问题：根据财税[2006]10号文的解释，缴存基数和比例都可提高，超过部分应并入工资纳税，但抵税部分只能是上年社平工资的3倍，比例为12%。例如：我上年度月平均工资10000元，而社平工资为6000元，缴存公积金比例为12%，那么按我上年度实际的月平均工资10000元计缴公积金，应计缴公积金1200元，根据相关规定可抵税公积金只能是720元（6000*12%），超过部分480元应并入工资扣税。不知我的理解是否正确，请给予解答。谢谢！

管理中心回复： 答：这样理解基本正确。根据建设部和财税[2006]10号文的有关规定，职工本人住房公积金缴交基数（本人上年度月平均工资）不能超过当地在岗职工月平均工资的三倍。例如，海口地区06年度在岗职工月平均工资为1818元，三倍则是5454元。现假设你的缴存基数为10000元，单位和个人缴存比例各为12%，每月缴存的住房公积金为10000×（12% 12%）=2400元。由于缴存基数超过了上限5454元，所以你缴存的住房公积金的免个人所得税部分只能是5454×（12% 12%）=1309元，超过部分2400-1309=1091元应计征个人所得税。如还有其它问题，可直接致电归集执法处咨询。电话：66531618。