问题： 市妇幼保健院给合同工是每月80元，职工是1800元左右，按职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不高于20%（职工住房公积金缴存的工资基数包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六项），就算按5%算我们的也不止80元呀，请相关部门能帮我们上门彻查！！查了就知道问题了！！这关系到是否单位少交的问题！！

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