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1、根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》的规定，单位及个人住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高，但不得高于20%。
2、根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》的规定，职工住房公积金缴存的工资基数包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六项，具体按《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号令)确定；是税前工资。
3、不可以的，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，缴存住房公积金是单位和个人的职责和义务。
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