单位03年6月成立，我是03年9月入职，由于单位没开设公积金账户，就没给所有员工缴纳公积金，到06年6月公司做了缓缴（03．9－06．6），并于06年8月开设账户，为所有员工缴纳公积金，而且补缴了06年7月的，现在我要离职了，是否能将公司做缓缴期间的公积金补缴上呢？如果可以的话，单位拒绝补缴我该怎么办？谢谢！

管理中心回复：1、按照〈北京住房公积金缴存管理办法〉第28条的规定，对于缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，并经管理中心审核，报管委会批准后，可以办理降低缴存比例或者缓缴。同时第30条规定，缓缴住房公积金的单位，待单位经济效益好转后，应补缴缓缴的住房公积金．因此对于缓缴期间单位及个人的住房公积金，单位应在经济效益好转后进行补缴。 2、对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。