管理中心回复：1、是否应建立住房公积金要看两方面的条件。一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金： （一）国家机关； （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业； （三）事业单位； （四）民办非企业单位； （五）社会团体。 其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。对于非城镇户口的职工，按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。对于城镇户口的职工，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。如果单位没有按照规定为其建立缴存住房公积金，对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。2、如果单位应建而未给职工建立住房公积金，职工可以通过向管理中心进行投诉的方式维权。如果单位没有为全体职工建立住房公积金，可直接向单位营业地所在的管理部投诉；如果单位已经在管理部办理了开户手续，那么应当向开户管理部进行投诉。3、《住房公积金管理条例》（国务院350号令）不仅对单位建立住房公积金各项因为进行了明确规定，并对违反《条例》的行为制定了相应的罚则，公积金中心要根据职工投诉所描述的情况向单位核实相关事实情况，对于单位确实存在违反《住房公积金管理条例》的行为，公积金中心将按照《住房公积金管理条例》中第六章“罚则”中的相关规定处理，以此来维护职工的合法权益。
