您好，我看了＜＜关于促进在京物业服务及相关单位建立住房公积金有关问题的通知＞＞（以下简称＜＜通知＞＞，里面说了，单位要为签订6个月以上的城镇职工建立住房公积金，这里面强调了城镇职工，我的户口是城镇户口，但是我们公司的性质是乡镇集体（房地产公司），我也仔细阅读了＜＜住房公积金管理办法＞＞以下简称＜＜办法＞＞，＜＜办法＞＞中规定公司必须缴纳范围只包括城镇集体，并没说是城镇职工和非城镇职工，但是这个新＜＜通知＞＞里确强调了是城镇职工，请问，这个新＜＜通知＞＞是不是对＜＜办法＞＞的一个补充？是不是只要城镇职工，不管企业什么性质都应给上住房公积金？因为我们企业有近6000人，公司都没有给大家伙上住房公积金，我们有近5000人是城镇户口，这不仅损害了我们员工（弱势群体）的利益，也损害了国家的利益，希望贵委给我们一个满意的答复，我代表大家伙谢谢政府．

管理中心回复：1、对于非城镇户口的职工，按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。住房公积金制度是城镇住房制度改革的产物，《住房公积金管理条例》第一条有“提高城镇居民的居住水平”的条款，从各地的执行看，住房公积金都是对应城镇户口的职工而言。建设部《指导意见》第一条规定“有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可以缴存住房公积金。”因此，本着双方自愿的原则，单位可以为非城镇户口的职工建立并缴存住房公积金。 2、是否建立住房公积金要看两方面的条件。一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：　　（一）国家机关；　　（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；　　（三）事业单位；　　（四）民办非企业单位；　　（五）社会团体。　 其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。因此，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。如果单位没有按照规定为其建立缴存住房公积金，对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。如果单位应建而未给您建立住房公积金，您可以通过向管理中心进行投诉的方式维权。如果单位没有为全体职工建立住房公积金，可直接向单位营业地所在的管理部门投诉；如果单位已经在管理部办理了开户手续，那么应当向开户管理部门进行投诉。具体管理部门的联系方式，您可以在网站首页右侧“公积金网点一览表”中查找。或者您可以通过网站“我要投诉”一栏留言投诉。